Теги

Підбір персоналу
Матеріали по темі
всього 5 результатів
27 Березня 2020
АІ в бізнесі
SCIKEY – стартап для підбору продуктивного персоналу

В основі діяльності компанії лежить запатентований алгоритм MindMatch який вміє «читати думки» і допомагає людям робити правильний вибір професії. Він витягує дані з онлайн-психометричного оцінювання і дає уявлення про мислення здобувача, таким чином, HR-менеджер може побачити, який співробітник підходить на певну посаду

12 Листопада 2019
АІ в бізнесі
ConnectEcho – стартап для пошуку кваліфікованих кадрів

Автори проекту підкреслюють, що HRtech-сервіс працює в сегменті B2B і виконує одне з найскладніших завдань відділу по персоналу: знаходить фахівців вищої та середньої менеджерської ланки для великих компаній. Кадри залучають в форматі сторітеллінгу: словесного опису місії фірми та професійних завдань здобувача

15 Жовтня 2019
АІ в бізнесі
Гуманізація HR-технологій – ефективний спосіб швидко знайти персонал

На думку фахівців, основними способами гуманізації процесу підбору кандидатів є швидкий відгук на резюме і прямий контакт з претендентом. Два важливих інструменту сучасного HR-фахівця – це текст-рекрутинг та відео-рекрутинг

4 Жовтня 2019
АІ в бізнесі
Алгоритми найму в HR: ефективність і вигода для компаній

Інструменти рекрутингу з підтримкою штучного інтелекту давно використовуються великими учасниками бізнес-ринку, наприклад, компанією Hilton. Вони скорочують час і витрати на підбір персоналу, дають оцінку ефективності співробітників і діям персоналу, а платформи HR стають схожими на прості додатки

21 Серпня 2019
АІ в бізнесі
Перехід від реактивного до проактивного HR

За останні десять років роль HR-фахівця змінилася. Від функцій «кадровика» фахівці по роботі з персоналом перейшли до ролі незалежного експерта, який приймає стратегічні рішення і підбирає співробітників, які не просто виконають свою роботу, але і виведуть компанію на щабель вище