Тег: HR

Зараз фінська компанія пропонує клієнтам кілька пакетів послуг: відстеження і масштабування управління людськими ресурсами, пошук і розвиток талантів, HR-аналітику, конектори для підключення до локальних мереж. Гнучке API дає можливість ввести дані один раз, після чого…

Це програмне рішення використовує нейронну мережу для зіставлення резюме співробітників з відкритими вакансіями, як для короткострокових, так і для довгострокових проектів. Сервіс пов'язаний з системою відстеження кандидатів, з інформаційної та навчальною системою, а також з…

Мета нововведення – підвищення продуктивності без зниження заробітної плати. Більшість співробітників компанії тепер працюють з понеділка по четвер або з вівторка по п'ятницю. Керівництво фірми стверджує, що при такому робочому графіку співробітники відчувають себе краще,…

Інтернет-видання SmartBrief провело опитування читачів чотирьох популярних інформаційних бюлетенів для визначення їхніх професійних пріоритетів на 2020 рік, а також опублікувало прогноз редактора міжнародного рекрутингового агентства Workforce

Інтернет-видання Global People опублікував інтерв'ю з Джеєм Портером, віце-президентом Walmart з цифрових комунікацій та роботи з персоналом. Експерт розповів, як гігантові ритейл-індустрії вдалося створити оптимальне поєднання потреб бізнесу з потребами клієнтів і співробітників, і які…

За версією інтернет-порталу Live with AI, основними навичками співробітників сучасних компаній повинні стати: критичне мислення, креативність, емоційний інтелект, емпатія, а також здатність до переконання і переговорів. При цьому на HR-менеджера покладається завдання щодо мотивування персоналу…

Журнал Analytics Insight Magazine, що належить компанії Stravium Intelligence, опублікував в жовтневому випуску звіт про десятьох найбільш інноваційних постачальників рішень для HR в 2019 році («The 10 Most Innovative HR Analytics Solutions Providers in 2019»)

Частий постинг, негативні коментарі, недоречні фотографії або відео – все це відлякує потенційного роботодавця і підвищує ризик відмови на співбесіді. А ось велика кількість підписників і цікавий контент на сторінці гарантують увагу з боку менеджера…

За останні десять років роль HR-фахівця змінилася. Від функцій «кадровика» фахівці по роботі з персоналом перейшли до ролі незалежного експерта, який приймає стратегічні рішення і підбирає співробітників, які не просто виконають свою роботу, але і…

Згідно з дослідженням компанії Deloitte – Global Human Trends – і бізнес в цілому, і локально сфера HR в найближче десятиліття піддадуться глобальним змінам. Головними трендами аналітики назвали цифрові навички, постійне навчання, безперебійне обслуговування клієнтів…

На піку популярності серед рекрутерів зараз знаходяться чат-боти, що звільняють їх від рутинної роботи з документами або перегляду сотень резюме. Використання сучасних технологій в сфері управління персоналом економить час фахівців, дає можливість особисто спілкуватися з…

JLL представила JiLL – діалогову платформу на базі AI, яка допоможе співробітникам підприємств оптимізувати роботу і підвищити продуктивність праці. Користувачам пропонують використовувати голосові або текстові повідомлення для управління корпоративними додатками за допомогою смартфона

Експерти аналізують ринок і пророкують сфері управління персоналом глобальні зміни: в тому числі зникнення частини робочих місць, більш лояльне ставлення до співробітників, а також неоднорідний розподіл персоналу жіночої та чоловічої статі між різними професіями

Персональний помічник VCV підтримує AI-технології, зокрема, розпізнавання голосу і осіб, підшукує кандидатів на вакантні посади і проводить з ними відео-інтерв'ю. Розробку успішно застосовують такі компанії, як Danone, L`Oreal, Unilever, METRO і Philip Morris International

Основні якості хорошого HR-фахівця – критичне мислення, креативність, лідерство і комунікативні навички. Однак це не єдине, що потрібно фахівцям з управління персоналом. У сучасному бізнес-середовищі їх універсальним помічником є ​​штучний інтелект