Тег: HR

За останні десять років роль HR-фахівця змінилася. Від функцій «кадровика» фахівці по роботі з персоналом перейшли до ролі незалежного експерта, який приймає стратегічні рішення і підбирає співробітників, які не просто виконають свою роботу, але і…

Згідно з дослідженням компанії Deloitte – Global Human Trends – і бізнес в цілому, і локально сфера HR в найближче десятиліття піддадуться глобальним змінам. Головними трендами аналітики назвали цифрові навички, постійне навчання, безперебійне обслуговування клієнтів…

На піку популярності серед рекрутерів зараз знаходяться чат-боти, що звільняють їх від рутинної роботи з документами або перегляду сотень резюме. Використання сучасних технологій в сфері управління персоналом економить час фахівців, дає можливість особисто спілкуватися з…

JLL представила JiLL – діалогову платформу на базі AI, яка допоможе співробітникам підприємств оптимізувати роботу і підвищити продуктивність праці. Користувачам пропонують використовувати голосові або текстові повідомлення для управління корпоративними додатками за допомогою смартфона

Експерти аналізують ринок і пророкують сфері управління персоналом глобальні зміни: в тому числі зникнення частини робочих місць, більш лояльне ставлення до співробітників, а також неоднорідний розподіл персоналу жіночої та чоловічої статі між різними професіями

Персональний помічник VCV підтримує AI-технології, зокрема, розпізнавання голосу і осіб, підшукує кандидатів на вакантні посади і проводить з ними відео-інтерв'ю. Розробку успішно застосовують такі компанії, як Danone, L`Oreal, Unilever, METRO і Philip Morris International

Основні якості хорошого HR-фахівця – критичне мислення, креативність, лідерство і комунікативні навички. Однак це не єдине, що потрібно фахівцям з управління персоналом. У сучасному бізнес-середовищі їх універсальним помічником є ​​штучний інтелект