Стислий графік роботи (compressed working schedule arrangement або CWSA) – це лише частина стратегії з розвитку компанії. Крім нього персонал отримує допомогу FWA (Комісії з трудових відносин), збільшення розміру виплат і відпустки по догляду за…

Великі індійські корпорації одними з перших почали використовувати потужність штучного інтелекту для підвищення продуктивності HR-департаментів. Транснаціональна компанія-конгломерат Tata Group поділилася досвідом ефективного використання чат-ботів для спілкування з клієнтами і підбору персоналу

На піку популярності серед рекрутерів зараз знаходяться чат-боти, що звільняють їх від рутинної роботи з документами або перегляду сотень резюме. Використання сучасних технологій в сфері управління персоналом економить час фахівців, дає можливість особисто спілкуватися з…