Тег: HR

Сейчас финская компания предлагает клиентам несколько пакетов услуг: отслеживаемое и масштабируемое управление человеческими ресурсами, поиск и развитие талантов, HR-аналитику, коннекторы для подключения к локальным сетям. Гибкое API даёт возможность ввести данные один раз, после чего…

14.02.2020

Это программное решение использует нейронную сеть для сопоставления резюме сотрудников с открытыми вакансиями, как для краткосрочных, так и для долгосрочных проектов. Сервис связан с системой отслеживания кандидатов, с информационной и обучающей системой, а также с…

29.01.2020

Цель нововведения – повышение производительности без снижения заработной платы. Большинство сотрудников компании теперь работают с понедельника по четверг или со вторника по пятницу. Руководство фирмы утверждает, что при таком рабочем графике сотрудники чувствуют себя лучше,…

21.01.2020

Интернет-издание SmartBrief провело опрос читателей четырех популярных информационных бюллетеней, чтобы определить их профессиональные приоритеты на 2020 год, а также опубликовало прогноз редактора международного рекрутингового агентства Workforce

13.01.2020

Интернет-издание Global People опубликовало интервью с Джеем Портером, вице-президентом Walmart по цифровым коммуникациям и работе с персоналом. Эксперт рассказал, как гиганту ритейл-индустрии удалось создать оптимальное сочетание потребностей бизнеса с потребностями клиентов и сотрудников, и какие…

06.12.2019

По версии интернет-портала Live with AI, основными навыками сотрудников современных компаний должны стать: критическое мышление, креативность, эмоциональный интеллект, эмпатия, а также способность к убеждению и переговорам. При этом на HR-менеджера возлагается задача по мотивированию персонала…

28.11.2019

Журнал Analytics Insight Magazine, принадлежащий компании Stravium Intelligence, опубликовал в октябрьском выпуске отчёт о десяти наиболее инновационных поставщиках решений для HR в 2019 году («The 10 Most Innovative HR Analytics Solutions Providers in 2019»)

07.11.2019

Частый постинг, негативные комментарии, неуместные фотографии или видео – всё это отпугивает потенциального работодателя и повышает риск отказа на собеседовании. А вот большое количество подписчиков и интересный контент на странице гарантируют внимание со стороны менеджера…

31.10.2019

За последние десять лет роль HR-специалиста изменилась. От функций «кадровика» специалисты по работе с персоналом перешли к роли независимого эксперта, принимающего стратегические решения и подбирающего сотрудников, которые не просто выполнят свою работу, но и выведут…

21.08.2019

Согласно исследованию компании Deloitte – Global Human Trends – и бизнес в целом, и локально сфера HR в ближайшее десятилетие подвергнутся глобальным изменениям. Главными трендами аналитики назвали цифровые навыки, постоянное обучение, бесперебойное обслуживание клиентов и…

29.07.2019

На пике популярности среди рекрутёров сейчас находятся чат-боты, освобождающие их от рутинной работы с документами или просмотра сотен резюме. Использование современных технологий в сфере управления персоналом экономит время специалистов, даёт возможность лично общаться с соискателями…

17.07.2019

JLL представила JiLL – диалоговую платформу на базе AI, которая поможет сотрудникам предприятий оптимизировать работу и повысить продуктивность труда. Пользователям предлагают использовать голосовые или текстовые сообщения для управления корпоративными приложениями с помощью смартфона

22.06.2019

Эксперты анализируют рынок и пророчат сфере управления персоналом глобальные изменения: в том числе исчезновение части рабочих мест, более лояльное отношение к сотрудникам, а также неоднородное распределение персонала женского и мужского пола между различными профессиями

12.06.2019

Персональный помощник VCV поддерживает AI-технологии, в частности, распознавание голоса и лиц, подыскивает кандидатов на вакантные должности и проводит с ними видео-интервью. Разработку успешно применяют такие компании, как Danone, L`Oreal, Unilever, METRO и Philip Morris International

03.05.2019

Основные качества хорошего HR-специалиста – критическое мышление, креативность, лидерство и коммуникативные навыки. Однако это не единственное, что требуется специалистам по управлению персоналом. В современной бизнес-среде их универсальным помощником является искусственный интеллект

06.04.2019