Сектор оптовой торговли (WST) является одним из самых важных в экономике стран планеты. В высокотехнологичном государстве мира, Сингапуре, на его долю приходится 9% ВВП. При быстром росте WST в Юго-Восточном регионе компании сталкиваются с двумя ключевыми проблемами: нехватка рабочей силы и необходимость внедрения технологий для улучшения бизнес-процессов.

Employment and Employability Institute (Институт занятости и трудоустройства) решает проблемы компаний в сфере WST, обеспечивая развитие и финансовый рост предприятия за счёт поиска и найма квалифицированного персонала. Примером взаимодействия организации с участником рынка является сотрудничество Института с азиатским стартапом Nextevo. Компания специализируется на городских фермерских сообществах, экологически чистых текстильных и композитных материалах.

Быстро растущая организация постоянно нуждается в новом персонале. Поэтому руководство Nextevo обратилось в Employment and Employability Institute для поиска необходимых специалистов. В сентябре 2019 года в Nextevo была организована Recruitment Tea Session – кураторская сетевая сессия, на которой соискатели получили шанс оценить имеющиеся возможности, а также узнать, чего ожидает от них потенциальный работодатель. Специалисты подчеркивают, что одним из главных преимуществ участия в сессии является «объединение кадрового ресурса и заинтересованных сторон в экосистему государственной поддержки наёмных сотрудников».

Подобные встречи полезны не только для компании, которая находится в поиске персонала, но и для соискателей, которые узнают больше о бизнес-требованиях и экспортных потребностях потенциальных клиентов. В настоящее время Employment and Employability Institute работает с различными отраслями промышленности, предоставляя кадровые решения для быстрого привлечения местных квалифицированных сотрудников. Такие компании, как Nestle Singapore, ST Logistics и SMRT TEL уже оценили инициативы Института и организовали ярмарки вакансий, на которых оценивалась профессиональная пригодность кандидатов для работы в компаниях-участниках. SMRT TEL поддержали путём проведения специализированных конкурсов вакансий для набора персонала, необходимого для разработки и эксплуатации новой линии Thompson-East Coast Line. Благодаря сотрудничеству с Институтом, компании извлекли выгоду из ускоренного процесса определения соответствующих талантов для найма и узнали о схемах, используемых в различных агентствах рекрутинга.

Сегодня отрасль WST нуждается в гибкой и адаптируемой рабочей силе, чтобы решать проблемы в разных странах, на разном культурном уровне. Для поиска таких специалистов Институт занятости и трудоустройства организует сетевые мероприятия, даёт бэкэнд-рекомендации для работодателей, внедряет инициативы, подобные WST Placement Accelerator Program. Эта программа представляет собой совместную работу Института, Workforce Singapore и Enterprise Singapore. На сегодняшний день было успешно трудоустроено более 1000 менеджеров, руководителей и технических специалистов (PMET).

Автор: Елена Семенчук


Читайте также:

Опыт компании Schneider Electric: использование HR-платформы Open Talent Market

Испанская компания Software Delsol ввела четырёхдневную рабочую неделю

Комментарии