ConnectEcho, позиционирующий себя как HRtech-стартап, занимается одной из самых актуальных и сложных современных проблем – поиском квалифицированных кадров. В настоящее время среди клиентов ConnectEcho такие компании, как Cred, Rapido, Acko, Licious и Vymo.

Глобальная проблема, с которой сталкиваются основатели всех стартапов – поиск сильной команды. Довольно сложно найти подходящего сотрудника, соответствующего требованиям компании. Но основатель ConnectEcho Ванишри Дешпанде (Vanishri Deshpande) знает, как помочь. Она начала свой путь в сфере управления персоналом ещё в 2004 году, а в 2011 присоединилась к команде по поиску талантов Flipkart.

В то время конкурентами Flipkart были такие компании, как Bing, eBay, Unilever, Dell, AOL и другие. К 2011 году индийская компания собрала более 30 миллионов долларов в виде акционерного финансирования от Tiger Global и Accel. Тогда же все начинающие рекрутёры проходили специальный курс обучения, чтобы максимально эффективно выполнять свои профессиональные обязанности.

Спустя почти десять лет после начала работы в сфере HR Ванишри Дешпанде выделила основную проблему отрасли – и крупные, и средние компании до сих пор не знают, как быстро удовлетворить потребность в квалифицированном персонале. Учитывая опыт работы со стартапами Practo, Postman и компанией Nexus Venture Partners, в 2017 году аналитик решила запустить авторскую платформу ConnectEcho.

Решение для цепочки поставок талантов ConnectEcho помогает революционизировать человеческий потенциал и трансформировать ландшафт талантов для быстрорастущих компаний. Проект специализируется на решениях для начинающих предпринимателей, а основными клиентами являются венчурные фонды, портфельные компании. В настоящее время количество компаний-клиентов ConnectEcho достигло 60, с помощью платформы были наняты 160 специалистов среднего и высшего звена управления для таких фирм, как Cred, Rapido, Acko, Licious, Vymo и др. Сферы, в которых действует ConnectEcho: fintech, foodtech, edtech, healthtech, корпоративные SaaS, электронная коммерция, AI и робототехника, логистика, венчурные фонды.

В апреле 2019 года ConnectEcho начал работу над множеством технологических платформ. А совсем недавно была начата деятельность по предоставлению информации о компаниях-клиентах. В режиме сторителлинга ConnectEcho рассказывает об истории основания, корпоративной культуре, роли соискателей в судьбе компаний и т.д. Все заявки, поступающие от претендентов на работу, обрабатываются алгоритмами системы, после чего за дело берутся менеджеры по персоналу. С компаний-клиентов планируется взимание оплаты за создание «должностных инструкций» для будущих сотрудников. Бета-версия программы будет запущена в январе 2020 года. Так ConnectEcho положит начало деятельности цифрового сообщества для привлечения рекрутеров и экспертов по поиску талантов.

Автор: Елена Семенчук


Читайте также:

10 лучших инновационных HR-решений 2019 года

Профиль соискателя в соцсетях: что отпугивает HR?

Комментарии